“如何以人为本，实现员工有稳定尊严的保障”征文选登

       初心是起点时许下的梦想，是一生渴望到达的目标，初心不改，坚持到底，需要绳锯木断，水滴石穿的毅力；初心不改，善始善终，需要不破楼兰终不还的责任；初心不改，砥砺前行，需要长风破浪会有时的信念。
       “不忘初心、方得始终”，初心便是日后可以燎原的星火，翻开中国的近代史册，从“师夷长技以制夷”的洋务运动到救亡图存的戊戌变法，从辛亥革命推翻帝制，到新文化运动举起“民主”“科学”的大旗，自始至终，皆是为中华之崛起。唐代白居易曾说：“所以表不忘初心,而必果本愿也”一个人若能时刻谨记初心，不畏艰难,不怕牺牲，永不懈怠，牢记使命，最终就一定能实现其本来的愿望。为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本，以安而不扰民为本，党的根基在人民、党的力量在人民。中国共产党人的初心是为民族谋复兴，为人民谋幸福。

       习近平主席对青年一代寄予殷切期望，“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”作为一名 90 后，我们是备受瞩目的新一代，出生在一个和平安稳的环境中，我们拥有更加丰富优质的资源，作为国家未来的接班人，我们更加应该坚定理想信念，挺起脊背，挑起肩负的使命，奉献社会。在大学里，我努力成为一名光荣的共产党员，走上今天的岗位，在不断的实践中，我真正感受到了自己的价值，体会到了奉献的快乐，了解到我们当代青年肩负责任和担当的意义。
       天传所集团公司经过近 40 年的发展，为石油、煤炭、电力、加速器等行业开发研制了 1000多套电气传动及自动化高新技术产品，荣获省部级以上科技成果奖近百项，为我国电气传动及自动化成套设备、自动化技术的应用、开发和推广做出了突出贡献，成为我国电气传动及自动化领域主要的科研开发和生产基地。公司始终坚持“以人为本”的管理理念，“企业是员工的归属，员工是企业的财富”，营造良好的“家”的氛围，让员工踏实工作、健康工作、快乐工作、稳定工作，让员工有动力和积极性去给企业创造更多的价值，使得企业的价值最大化。

       员工是公司的主力军，我们刚到岗时，公司就积极组织培训，稳定员工的队伍建设，时刻组织脱岗培训，使得我深刻认识到，作为一个团队，作为一个公司的一份子，我们应该相互尊敬，相互信任，相互关爱，相互学习，相互帮助。认识到团结的力量，围绕大局思考团队意识。为了进一步发展和储备公司的人力资源，公司大可围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”为重点学习内容，结合工作要求，制定详细的培训计划，规范培训的内容，进一步加强我们的理论学习，培养实践操作能力。
       夏天，气温上升，酷热难耐，为了保障一线员工的身体健康，公司组织了“夏送清凉，关爱职工”的活动，领导将饮品送到我们手中时，还给我们配备了清凉油、藿香正气水等防暑药品，我打心眼里感受到了清凉和关爱。

       公司还按照国家的规定，做到应保尽保，无论是员工生病，还是其家属和孩子生病，都会及时送上爱心基金。关心每一位员工的生活，每年安排工龄长的职工进行旅游，在安排和交接好各项工作的前提下利用假期享受生活。不仅增进了员工对企业的满意度，也拉近了员工和公司之间的距离。
       社会的发展是由许多的元素组成的，公司是众多元素中的一部分，公司有其发展的社会使命和担当，而这些离不开每一个员工的努力和奉献。我只是财务这个大家庭中很普通的一员，但是我们用智慧贯通公司经济的脉络，用汗水架起通往发展的桥梁，用无私奉献维系着交易的平台，用诚信镌刻财务人员的光荣。
       作为新时代的青年我们应该练就过硬的本领，积极探索，大胆创新，乐于奉献，为社会做一些实实在在的事情，作为一名共产党员我们更应该牢记誓词，坚守初心，勇于追梦，勤于圆梦，在为中华复兴的路上砥砺前行。