总说人生如旅，我们怀揣什么样的梦想，经历什么样的人生，很大一部分取决于我们面临的环境，还有一些重要的因素，其中之一就是我们面对生活时的态度。活着就会经历每时每刻的选择与被选择，坚守与放弃，得到与失去，光鲜与沉闷，我们带着怎么样的心态去面对，会引发内心每一根神经的跳跃，形成人生每一步的轨迹。年轻人远行之前，老师送他两份箴言，一份鼓励人生艰难困顿时“不要怕”，一份劝慰历经遗憾、沮丧“不后悔”，大道至简的道理或许需要我们用一生的经历去体验。

今天，我们所处的这个环境，所面临的机遇和挑战，可能更需要先做到“不后悔”再努力“不要怕”。

身为公司一名基层员工，能深刻的感受到一些改变，从入职到现在，习惯了固有体制带来的局限，默守着一些习惯，这些习惯也许会磨去我们自身的那一点点创造性、奋斗力，却也教会了我们在日常工作中严格要求，谨慎对待每一项业务，遵守公司的管理制度，虽然带着一丝木讷，也收获了一份职业该有的操守。公司前辈树立的榜样的标准，一定程度上潜移默化的传递给我们一种道德行为标准，让日常的工作氛围有了一份不断上进的力量，对公司有了一份不舍、欣喜和守候。这是我们的“不后悔”。

身为公司一名基层员工，我们感受到的变革，打破了我们多年来的固有思维，年龄如同楼梯一般，岁岁见长，我们越爬越高，临高眺望时，发觉我们的理想和信念，因为太沉重、太缥缈被放置在了我们随意路过的任何一层。如果有机会重拾梦想或者斗志，作为年轻的工作者，我们不希望自己是被这个时代抛弃的人。面对变化我们有一些担忧、或许内心也会有对抗，我们希望能如那些高速发展的公司一样，成为拥抱变化的人，成为引领变化的人。当我们放下那些负面的恐惧，迎接我们的是一份希望与肯定。这是我们的“不要怕”。

从一名职场小白到对岗位工作独当一面，从公司业务层面、人事关系方面，都有一些属于自己的感触，如今面对复杂多变的经济形势，面对公司改革的大趋势，内心有一些期许：

（一）从能量流动到同事互动。世间的万物，只有流动的才是稳定的。就比如自行车在骑行的时候是平稳的，停下来就需要一个支撑，流动的河水是健康的，停止流动的最后都变成了臭水沟，工作流在推动的时候是积极的，停止的时候就是异常。人与人之间传递的也是一股流动的能力，这就是我们的沟通。体现在作为任何身份的一个社会人，家庭、朋友、工作，都是放之四海皆准的道理。按照每天的工作时长，同事是我们面对时间最多的人，人与人之间传递一种什么样的能量就显得尤为重要。人与人之间的隔阂，往往不是物理的距离，而是心里的藩篱。谷歌公司经过测算，他们的职工每天中午用餐的排队时间为五分钟，等餐期间排队前后的同事可以互相问候，相互聊聊。为什么是五分钟，短于五分钟，人们会因为时间太过局促而放弃交流，久于五分钟，人们会拿出手机。究竟我们宁愿在这个能量的传递中付出多少时间与精力，体现了我们内心对公司的认可和对同事的尊重。

（二）从个人职业规划到塑造职业梦想。初入职场，我们对于职业的认识，多数是模糊的，也许更多来自于师傅的传帮带的潜移默化。这种传统的理念，让我们还没有清楚自己的职业方向就轻易的放弃了对自己的职业规划，也轻易的丢掉了职业梦想。今年我们一直在讲不忘初心、方得始终，这个初心，可以渗透到我们工作、生活的方方面面，我们是否记得自己的梦想，是坚持不放弃还是早已随风而逝，只有默默的问问自己的内心。

（三）以人为本发现每一颗心的闪光点。我们作为平凡的一个个体，很难人人都拥有会发光的能力，或者更难的时候找到让自己能发光的位置，更多时候，我们所处的岗位都来自于外界的标签，来自于被动的安排，忽视了自己的内心，忽视了自己主动的选择。孔子教学，弟子请教他相同的问题，却得到相反的答案。孔子弟子三千，也观察到人与人性格和能力的差异，以人为本是教育的本源，也该是职场的归处。我们追求快速、超越、竞争、甚至是敌对，却忽略了人与人天生存在差异。如何打破外界赋予一个人的标签，了解到他的本心，找到适合他的岗位，，就显得尤为重要。人总有无法克服的缺点或短板，如何找到长与短的匹配，长与短的平衡，才是对人对团队最优的选择。

我们总是用自己的眼睛去了解这个世界，看待身边的万事万物，无法做到绝对的客观、公正、不偏不倚。这些想法，或许局限于格局的狭小、个人认识的浅薄，却也代表了一直以来，对工作和生活的一份希望和期盼。

作者：兰州长城电工股份有限公司财务管理部 李睿